车企最强打工人，工资是老板的59倍？

2022年财报季过去后，众多车企公布了其高管的薪酬。其中理想汽车2022年董事酬金支出高达12298.4万元，同比增长34%，以破亿的绝对优势领先其他同行。

(资料图片仅供参考)

李想、沈亚楠和李铁，薪酬分别为170.5万元、2087.4万元、1亿元。CFO李铁的1亿薪酬中，工资津贴等为203万元、退休金计划供款13.9万元、股份支付薪酬部分高达9823.6万元，堪称新一代“打工皇帝”。

车企高管的薪资，收入构成一般包括工资、奖金和长期激励性报酬。一定程度上，可以反映出该企业的财务、管理水平还有盈利能力。

造车新势力之外，吉利汽车出手颇为阔绰。2022年度前三位累计薪资为9972.5万元。其中，李书福的薪金最低，仅为40.1万元；执行董事安聪慧的薪金为4188万元，行政总裁桂生悦为3119.1万元，涨幅分别为8.11%和7.17%。

国内新能源汽车龙头比亚迪中规中矩，2022年度管理层前三位累计薪资为2729.7万元，其中，董事长王传福薪金为614.7万元，副总裁王传方薪金为598.3万元。

近日，理想汽车交出了一份自上市以来最好的季度报告，季度营收和交付量仍双双创下历史新高。

2023 年一季度财报显示，报告期内理想汽车营业收入 187.9 亿元，同比增长 96.5%，其中车辆销售收入为 183.3 亿元，同比增加 96.9%。净利润 9.34 亿元，较同期净亏损 1086.6 万元实现扭亏为盈，较 2022 年第四季度净利润 2.7 亿元增加 252.0%，理想汽车也成为第一家连续两个季度实现盈利的造车新势力。此外，毛利率为 20.4%，车辆毛利率为 19.8%。

理想汽车称，车辆销售收入实现同比增长主要是由于车辆交付量的增加，以及理想L系列车型贡献的平均售价上升所致。数据显示，理想汽车第一季度的交付量创下其单季最佳交付成绩。

截至 2023 年 1 季度末，理想的零售门店是 299 家，覆盖 123 座城市。

展望第二季度，理想汽车预计当期营收242.2亿元人民币至258.6亿元人民币，同比增长177.4%至196.1%；预计车辆交付量为7.6万至8.1万辆，较2022年第二季度增长164.9%至182.4%，再度刷新单季交付新高的同时，也有可能成为造车新势力品牌中二季度业绩展望较高的品牌。

“对我们而言，市占率还是第一重要的，所以我们二季度的核心目标是把一季度在20万元以上NEV市场的市占率从11%提升到13%。”李想说，理想汽车也没有降价的考虑，不会通过这种方式来提升市场占有率。

关键词：